以人為本——廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目圓滿成功

　　1-企業(yè)介紹

　　廈門源生園沐浴用品有限公司（以下簡稱源生園）成立于2004年，是集天然健康護理用品及時尚家居禮品的技術開發(fā)、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)生產(chǎn)貿(mào)易型企業(yè)，產(chǎn)品100%出口，主要銷往歐盟、美國、日本、東南亞等國家，擁有一萬多平方米的現(xiàn)代化辦公樓和先進的生產(chǎn)設備及全空調的工作車間（含無塵日化車間、包裝車間及標準實驗室）。公司秉承“客戶至上，質量第一，服務創(chuàng)新，以人為本”的經(jīng)營理念及企業(yè)價值觀。

　　2-項目背景

　　源生園作為行業(yè)中的引領者，業(yè)績的增長邏輯已然變化，從向規(guī)模要效益，到向管理要效益；從高速發(fā)展，到高質量發(fā)展，這個過程是標桿企業(yè)成長的必由之路。為實現(xiàn)公司具備持續(xù)盈利的能力、健康發(fā)展，公司迫切需要提高企業(yè)人力資源管理水平，承接企業(yè)發(fā)展的組織建設、績效管理體系、薪酬管理體系并付諸實施。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)乃是最有創(chuàng)造力、高績效的員工，提倡“以人為本”的管理哲學，是績效管理日益盛行的原因之一，做好員工以及組織的績效管理工作尤為重要，它直接關系到公司團隊的積極性和創(chuàng)造性。

　　3-項目成果

　　在正睿專家老師及源生園全體成員的不懈努力下，本次人力資源管理升級取得預期佳績。

　　公司招聘計劃達成率提升了36.2%，外貿(mào)商務部新員工上崗周期從3個月提前到1個月。

　　其他主要成果體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　4-總結大會

　　2022年6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目總結大會隆重召開，源生園總經(jīng)理童麗英女士、林惠松女士、姚燕燕女士攜公司中高層管理人員與會，正睿咨詢集團總經(jīng)理龐金森老師、福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師帶領項目組老師出席會議并發(fā)表講話。

【源生園管理升級總結大會現(xiàn)場】

　　會上，正睿咨詢集團項目老師對項目的總體情況進行了匯報，介紹了項目開始以來團隊所做的工作和所達成的效果，同時強調，管理升級是一個持續(xù)的、系統(tǒng)的工作，需要長期地堅持、不斷鞏固和完善，這次管理升級只是為源生園的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎，還需要進一步固化和優(yōu)化，把新的流程、制度、活動、理念、思維、方法、工具變成一種習慣和文化。

【源生園管理升級項目老師作總結報告】

　　源生園總經(jīng)理姚燕燕女士在會上也進行了總結發(fā)言，姚總首先對正睿咨詢集團專家老師四個月的專業(yè)指導以及精益求精的敬業(yè)精神表達了真誠的感謝，其次對本次管理升級項目成果進行了一一概述。最后姚總鼓勵源生園的全體成員，落實新制度、運用新工具，學以致用、融會貫通，將本項目的巨大收獲融入到今后的工作中去，打造鐵一般的團隊，去打屬于源生園的天下。

　　源生園的領導對本次人力資源管理升級項目致以高度評價，以授予“組織優(yōu)化提效能，團隊協(xié)作促發(fā)展”牌匾和贈送感謝信的形式表達對正睿咨詢集團的幫助表達了衷心感謝。

【源生園姚總（左2）向正睿咨詢集團頒發(fā)牌匾及感謝信】

　　同時，源生園總經(jīng)理童麗英女士、林惠松女士對本次管理升級表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊及個人致以嘉獎。

　　正睿咨詢集團福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師在發(fā)言中強調，在組織建設、制度建設的同時也要重視信息化建設，發(fā)展信息化能力為內部數(shù)據(jù)采集與分析做必要準備，與組織建設相配套的信息化能力將長期有效保障組織管理。

【正睿咨詢集團福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師致辭】

　　正睿咨詢集團總經(jīng)理龐金森老師在會議最后發(fā)表了總結寄語，祝朝氣蓬勃的源生園不斷自我完善，獲得更高的成就。

【正睿咨詢集團總經(jīng)理龐金森老師致辭】

　　在四個月的項目工作中，正睿咨詢集團項目老師與源生園的同事相處融洽，建立了深厚的友誼，在即將分別之際，源生園的同事們與正睿咨詢集團老師相互都依依不舍，源生園同事們贈予正睿老師鮮花以抒離別之情，之后大家一起合影留念，互送祝福。

　　熱烈祝賀本次廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目圓滿成功，祝源生園立足新起點、邁向新征程、鑄就新輝煌！