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廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員
20多年民營企業(yè)、港資企業(yè)及上市公司的企業(yè)管理成功實戰(zhàn)經(jīng)驗,先后任職運營績效經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理及人力資源總監(jiān)等職。在戰(zhàn)略管理、流程建設(shè)、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)開發(fā)及企業(yè)大學(xué)建設(shè)、人力資源規(guī)劃、 人力資源三支柱等方面具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其擅長構(gòu)建企業(yè)業(yè)績提升模式及目標(biāo)績效管理系統(tǒng)、運營體系建設(shè)及優(yōu)化、人才成長體系及激勵、薪酬體系設(shè)計及優(yōu)化、人力資源信息化。從事企業(yè)咨詢行業(yè)多年,輔導(dǎo)過多家企業(yè)運營管理體系優(yōu)化及人力資源管理體系全面升級,深受客戶一致好評!
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